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O Compliance é a adoção por parte das empresas de mecanismos e processos internos para apurar e prevenir práticas ilegais ou antiéticas, a fim de obter maior controle e transparência nas ações e negócios empresariais. A implantação de novas diretrizes

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Compliance no setor de Energia

No setor de energia a importância de boas práticas se fez necessária devido ao amadurecimento do mercado e a necessidade de diminuir os riscos existentes.  O investimento em Compliance tornou-se indispensável pela grande regulamentação presente neste segmento de mercado. O

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Presentes de fim de ano e o Compliance

Vem chegando as comemorações de final de ano e as ações de comunicação e relacionamento com presentes e mimos corporativos devem ser ponderados. Todo cuidado é pouco.Mas, qual é a relação com Compliance?A prática de brindes e presentes não pode

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Como implementar um programa de integridade – Parte 1.

Por Walter Segundo*                                 Entender o que é um programa de integridade não é uma tarefa difícil, principalmente porque a sua definição está presente no Decreto que regulamenta a Lei Anticorrupção. Além desta ampla definição, a lei nos detalha

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Compliance no Agronegócio

Muitos não sabem, mas o compliance empresarial atende uma amplitude de segmentos, entre eles está o Agronegócio. O agronegócio refere-se à produção da agricultura e pecuária, incluindo todos os serviços, técnicas e equipamentos a ela relacionados, direta ou indiretamente. É

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Compliance Fiscal

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Por Walter Segundo*                 A decisão de implementar um programa de integridade na empresa vem acompanhada da necessidade de se definir a instância interna responsável pela sua aplicação, isto é, o setor responsável pelo compliance. Nos termos da lei, são

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Por Walter Segundo*                 A realização de treinamentos é um dos pilares essenciais de todo programa de compliance, sendo inclusive previsto como um dos parâmetros do programa de integridade previsto no decreto que regulamenta a Lei Anticorrupção. Porém, não é

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Compliance voltado para a área da saúde contempla muitos grupos que fazem parte dessa cadeia. Desde o paciente, aos colaboradores que atuam nas unidades de saúde, a fornecedores de insumos, laboratórios, entre outros. Podemos afirmar que o setor de saúde

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Má conduta no ambiente de trabalho

Você sabia que 96% dos funcionários no Brasil já passaram por alguma situação de discriminação ou assédio no ambiente de trabalho? Outro estudo aponta que somente 12% relatam o problema internamente. Segundo dados divulgados pela MindMiners em 2019.Na grande maioria

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A Meritum é uma solução tecnológica de gestão e controle de programas de integridade composta por ferramentas avançadas que visam auxiliar gestores a coordenar em tempo real os principais processos necessários para um bom desempenho da empresa no enquadramento de leis e boas práticas relacionadas ao tema.